我老婆公司一直逼迫老员工离职，现在轮到逼迫我老婆离...
<i class="pstatus"> 本帖最后由 im2828 于 2025-4-27 19:29 编辑 </i><br /><br />
他们从3月开始装修2个月停业2个月，这几天和我们说他们原来的岗位招到人了，给我老婆调岗到配送物流中心干苦力，其实他们原来收银员的职位没招人，只是想逼迫离职，就说找到人了。<br />
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第一年没给交社保，我找他们说这个，他们说威胁他，我让他报警去。<br />
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我现在总结了几条，打算明天用EMS邮寄给他们。<br />
<br /><div class="quote"><blockquote>1.根据劳动法，开除或逼迫离职需要赔偿n+1，贵公司现在逼迫我们离职，我们在这上班4年，需要4+1个月工资补偿。<br />
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2.2021年至2022年没有给我们交社保，请贵公司按法律补交一年社保。<br />
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3.每天上班超过8小时没有加班工资，请贵公司支付4年以来的节假日和周末加班工资。<br />
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4.强制要求员工存钱在贵公司，涉嫌非法集资，请问是您的个人行为还是公司行为？这个我需要**队经侦处理。<br />
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5.4年以来过年以及节日都没有按法律规定放假，要求按劳动法规定补发3倍工资。<br />
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6.根据中华人民共和国<<邮政法>>，本通知邮寄视为送达本人，请尽快处理。</blockquote></div><br />
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之前的那些老员工都怂的很，都签自愿离职了，我打算硬钢他们，不满足我的条件，我也无所谓这点赔偿，我天天实名举报他们大门口消防车位上随便停车，有巨大消防隐患，我看本地的消防敢给他们抗雷不。 <br />
举个例子：我的一位同学在西安经营了几家黄焖鸡和早餐店，主打外卖业务，雇了店员轮班看店。岗位是两班倒，每班12小时，月休仅2天。其中一名员工干了几年，白班工资5500元，夜班5700元。后来因为一些原因被同学解雇，这人就开始投诉，主张补缴社保、支付每日8小时以外加班费，又是市长热线又是劳动局。<br />
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当时打电话给我咨询，在我看来这事情闹起来肯定是要补社保的，赔偿加班费的，劳动局出面协商说让朋友多出一个月工资算了，朋友同意了，那人不同意说必须要缴纳社保补加班费，然后劳动局就给我朋友说，让他不要管了，让那人自己闹去吧，然后这人又闹了小一个月，又是市长热线，又是工商局，高峰期阻拦出餐还被关了1天，最后上门找我朋友说多给一个月工资算了，他不闹了<br />
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<font color="Red">另外我想说全国交五险的 甚至连覆盖40%都没有 </font><br />
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也就养老保险和医疗保险 这两个任务目标可能缴纳的多 这报复手段是在玩过家家 无所谓，闹呗，等你下次找工作背调来了，看怎么说你坏话，别到时怎么死的都不知道 标准的理想主义者维权方式，天真可爱。<br />
建议去你乡镇、街道所属的政务大厅或者劳动人社之类的长椅上坐两天看看人来人往，有能力跟相关办事人员套个近乎交个朋友，让人家给你指点一下什么叫劳动维权。<img id="aimg_TQM8U" onclick="zoom(this, this.src, 0, 0, 0)" class="zoom" src="https://cdn.jsdelivr.net/gh/master-of-forums/master-of-forums/public/images/patch.gif" onmouseover="img_onmouseoverfunc(this)" onload="thumbImg(this)" border="0" alt="" /> 如果属于大型企业或高收入行业，通过法律途径维权或许可行；<br />
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但如果是小型企业或体力劳动岗位例如：餐饮、零售、服务员、快递员 ，那我劝你别浪费时间了<br />
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找个律师问问 支持，必须让资本家出点血 狗越来越多了 这种事情太多了 一般都是直接走人 普通人耗不起